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中国江苏网4月21日讯 高新青年展风采，春日青声别样新。近日，扬州高新技术产业开发区举办“青听高新”青年风采展示活动。来自高新区各局（室）及村（社区）的29名青年参与了展示，高新区党工委副书记潘巧宏、邗江区委组织部、邗江区人社局、邗江团区委和高新区党政办领导受邀出席并作为评委打分。

本次活动采取命题PPT演讲形式，两道题目分别讨论“如何看待‘孔乙己文学’”及“从流浪地球II看产业发展”两个近期热门话题，要求参与青年深入剖析题目材料，结合工作实际讲出见解、晒出对策。参与青年通过提前抽签确定题目和出场顺序，限时一天准备，活动当天每人进行约6分钟的展示。

活动现场，高新青年各抒己见，“各显神通”，充分调动动图、音视频等多媒体工具表达思考、展示观点，给大家带来了一场绚丽多彩的头脑风暴。

“作为去年9月入职的新人，这次展示既是让大家认识我的机会，也是我加强与园区其他部门青年交流的机会，让我充分感受到了园区对青年培养工作的重视。大家的表现都很精彩，这既是压力也是动力。在高新青年群体这种奋进向上的氛围下，我在今后的工作中也会和大家相互促进、更快地成长。”参与展示的党政办办事员孙金新分享了自己的活动感想。

“看得出29名青年都经过了精心准备，展示效果非常精彩，实现了在给年轻同志提供一个展示提升自我的舞台的同时，让党委和组织人事部门了解各位年轻同志思想、工作动态的目的。议题要求结合工作讨论社会热点，体现了青年同志成长过程中仰望星空与脚踏实地的结合，也体现了高新区‘二次创业’高质量发展与青年同志个人自我价值实现的结合。”扬州高新区党政办副主任孙嵩介绍道。

据悉，高新区自2020年来启动了“青听高新”年轻干部成长工程，每年都会围绕“岗位责任能力”三个要点举办系列活动。通过开展演讲比赛、学习培训、对外交流、蹲点锻炼等活动，大幅提升了扬州高新区青年干部队伍的综合素质和能力水平，对园区机关和村（社区）新进优秀青年的成长也起到了至关重要的带路领航作用。

下一步，扬州高新区将持续深挖“青听高新”青年培养平台优势，进一步激发高新青年的成长活力。一方面创新活动形式，拓展活动场地，在园区、校区、社区“三区共建”领域深耕细作，突破三区分类限制建立打通高新青年工作、学习、生活各方面的交流路径；另一方面号召高新青年干部“走出办公室，走进产业链”，从岗位出发广泛开展与高质量发展相关的调查研究，练就过硬的调研本领，丰富解决实际问题的经验，积极投入产业链党建与园区二次创业的火热实践。（章婉琪）